Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (ISO 45001)
Home>Sistemas de gestión empresarial>Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (ISO 45001)
Proteção abrangente para a saúde e segurança no trabalho
Na Integra oferecemos soluções completas para a implementação de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho. Trabalhamos de acordo com a norma ISO 45001.
Ajudamos as organizações a identificar e mitigar os riscos ocupacionais. Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável e cumprir todas as normas em vigor. Ter esta certificação mostra a responsabilidade social da sua empresa.
Solicite mais informações
Benefícios da implementação de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho ISO 45001
- A certificação ISO 45001 é uma norma conhecida internacionalmente. Proporcione uma vantagem competitiva demonstrando que a sua empresa prioriza a segurança dos seus colaboradores. Os principais benefícios incluem:
- Redução de acidentes e prevenção de riscos profissionais.
- Conformidade com os regulamentos locais e internacionais.
- Melhoria do ambiente de trabalho e aumento da produtividade.
- Reputação fortalecida ao demonstrar o compromisso com a segurança.
Controlo de riscos e melhoria contínua com a ISO 45001
Com a certificação ISO 45001, as empresas podem gerir proactivamente os riscos profissionais e promover a melhoria contínua:
- Avaliação de risco. Identificação dos perigos no local de trabalho e análise dos riscos associados.
- Implementação de controlos. Desenvolvimento de medidas de controlo eficazes para minimizar os riscos.
- Auditorias e monitorização. Utilização de indicadores-chave para monitorizar o desempenho em matéria de saúde e segurança no trabalho.
- Cultura de segurança. Promover um ambiente de trabalho onde a segurança seja parte integrante das operações diárias.
Como implementar um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho ISO 45001
Na Integra, seguimos uma abordagem estruturada para implementar o sistema ISO 45001 na sua organização:
- Avaliação inicial. Realizamos um diagnóstico para estudar os principais riscos e perigos. Detetamos também necessidades de saúde e segurança no trabalho.
- Planeamento. Elaborámos um plano de ação detalhado para implementar o sistema de gestão de saúde e segurança. É importante planear e verificar se tudo está planeado.
- Treinamento. Explicamos à sua equipa os requisitos e as boas práticas da ISO 45001. Fazemos isto para que a gestão da qualidade seja a melhor possível.
- Implementação. Estabelecemos os procedimentos e controlos necessários para gerir a segurança no trabalho.
- Auditoria Interna. Avaliamos o sistema de gestão para garantir que cumpre os requisitos regulamentares.
- Certificação. Acompanhamo-lo em todo o processo até à obtenção da certificação ISO 45001.
Requisitos para a certificação ISO 45001
Para obter a certificação ISO 45001 é necessário cumprir uma série de requisitos de segurança. Estes garantem a segurança no trabalho e o cumprimento dos regulamentos aplicáveis:
Contexto da organização
- Identificação de fatores internos e externos. Analisar os elementos que podem afetar os objetivos de saúde e segurança no trabalho.
- Partes interessadas. Reconheça o que as partes interessadas, como os colaboradores e os prestadores de serviços, precisam e esperam.
Liderazgo y Liderança e compromisso.
- Política de saúde e segurança. Definir e comunicar uma política clara e eficaz. Além disso, é recomendável que a equipa esteja atenta a isso.
- Funções e responsabilidades. Atribua funções e tarefas específicas para garantir a implementação do sistema. Desta forma, cada pessoa saberá o que deve fazer.
Planeamento do sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho
- Identificação de riscos e oportunidades. Avaliar os riscos profissionais e planear as ações necessárias para os mitigar. Este estudo pode levar-nos a conclusões muito valiosas.
- Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança. Defina objetivos claros e mensuráveis para a melhoria contínua. Assim, poderemos medir se alcançamos ou não o que procuramos.
Suporte e recursos
- Treino e competição. Formar a equipa para estar preparada em termos de saúde e segurança.
- Infraestrutura e tecnologia. Garantir que os recursos e ferramentas necessários estão disponíveis para gerir os riscos.
Operação
- Controlo operacional. Estabeleça processos para gerir os riscos durante as operações diárias. Assim, a segurança no dia a dia será maior.
- Gestão de emergência. Elaborar planos de resposta para situações de emergência.
- Conformidade legal. Certifique-se de que todos os requisitos legais de segurança são cumpridos.
Avaliação de desempenho
- Auditorias internas. Realização de auditorias para medir a eficácia do sistema. Desta forma, o trabalho será mais eficaz.
- Revisão gerencial. Avalie o desempenho do sistema através de relatórios e dados.
Melhoria
- Ações corretivas. Implementar medidas corretivas para resolver quaisquer não conformidades. Assim tudo responderá sempre
- Ciclo de melhoria contínua. Promover uma abordagem de melhoria contínua para melhorar a gestão da saúde e segurança no trabalho.